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Wir suchen immer gutes Personal!
StaplerfahrerIn
Aufgaben: Bedienen von Gabelstaplern und anderen Flurförderzeugen, Verladen von Waren, Ein- und Auslagerung von Paletten.
Anforderungen: Staplerschein, Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen, Sicherheitsbewusstsein.
Lagerarbeiter / Lagerhelfer
Aufgaben: Warenannahme, Ein- und Auslagerung von Waren, Kommissionierung, Verpackung und Versandvorbereitung.
Anforderungen: Körperliche Belastbarkeit, Grundkenntnisse in der Lagerlogistik, Teamfähigkeit.
Kommissionierer
Aufgaben: Zusammenstellung von Warenbestellungen, Nutzung von Scanner-Systemen oder Pick-by-Voice-Technologie.
Anforderungen: Schnelle Auffassungsgabe, Genauigkeit, Grundkenntnisse in der Lagerlogistik.
Versandmitarbeiter
Aufgaben Vorbereitung und Verpackung von Waren für den Versand, Erstellung von Versanddokumenten, Bearbeitung von Retouren.
Anforderungen: Sorgfältigkeit, Kenntnisse in der Versandlogistik, PC-Kenntnisse von Vorteil.
Produktionshelfer in der Logistik
Aufgaben: Unterstützung in der Produktion, Materialzuführung, Verpackung und Vorbereitung von Produkten für den Versand.
Anforderungen: Grundkenntnisse in der Produktion und Logistik, Zuverlässigkeit, Teamarbeit.
Fahrpraxis, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit.
Disponent in der Logistik
Aufgaben: Planung und Steuerung von Transporten, Abstimmung mit Kunden und Fahrern, Überwachung der Liefertermine.
Anforderungen: Erfahrung in der Disposition, gute organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke.
Fahrer (Lkw, Transporter)
Aufgaben: Auslieferung von Waren, Be- und Entladen des Fahrzeugs, Routenplanung und -optimierung.
Anforderungen: Führerschein der entsprechenden Klasse, Fahrpraxis, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit.
Bewerben Sie sich gern auf unsere beschriebenen Profile!
Darum sollten Sie zu uns kommen!
Ihre Vorteile bei PM-Factory
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Bei uns stehen Ihre beruflichen Ziele und Wünsche im Mittelpunkt. Wir nehmen uns Zeit, Sie kennenzulernen, um die passende Position für Sie zu finden.
- Sicherheit durch Erfahrung: Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Logistikbranche können Sie sicher sein, dass wir Sie in Unternehmen vermitteln, die Ihren Fähigkeiten und Ihrem Potenzial entsprechen.
- Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten: Ob Lagerarbeiter, Kommissionierer oder Staplerfahrer – wir bieten Ihnen Zugang zu einer breiten Palette von Stellen, die zu Ihnen passen.
- Faire Konditionen: Sie können auf transparente und faire Vertragsbedingungen vertrauen, die Ihnen Sicherheit und eine planbare Zukunft bieten.
- Entwickeln Sie sich mit PM-Factory weiter
Die Logistikbranche bietet vielfältige Karrierewege – und wir sind Ihr Partner, um diese Chancen zu nutzen. Durch Weiterbildungsangebote und gezielte Trainings bereiten wir Sie auf die nächsten Schritte vor und unterstützen Ihre berufliche Entwicklung. - Jetzt bewerben – mit PM-Factory sicher durchstarten
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Häufig gestellte Bewerber-Fragen
Was ist Zeitarbeit genau?
Zeitarbeit, auch Arbeitnehmerüberlassung genannt, ist eine Form der Beschäftigung, bei der ein Arbeitnehmer (Zeitarbeiter) von einer Zeitarbeitsfirma an ein anderes Unternehmen (Kundenunternehmen) ausgeliehen wird. Der Zeitarbeiter wird also bei der Zeitarbeitsfirma angestellt und erhält von dort seinen Lohn, während er seine Arbeit beim Kundenunternehmen verrichtet.
Welche Vorteile hat Zeitarbeit für mich als Arbeitnehmer?
Zeitarbeit bietet einige Vorteile:
- Vielfalt: Sie können verschiedene Unternehmen und Branchen kennenlernen und so Ihre beruflichen Erfahrungen erweitern.
- Schnelle Eingliederung in den Arbeitsmarkt: Zeitarbeit kann eine gute Möglichkeit sein, um schnell Fuß zu fassen, besonders für Berufseinsteiger oder nach einer längeren beruflichen Pause.
- Übergang in eine Festanstellung: Viele Zeitarbeitsverhältnisse führen zu einer Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis beim Kundenunternehmen.
- Soziale Absicherung: Als Zeitarbeiter sind Sie sozialversichert und haben Anspruch auf Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und andere Leistungen.
Bin ich als Zeitarbeitnehmer sozialversichert?
Ja, als Zeitarbeiter sind Sie selbstverständlich sozialversichert wie ein Festangestellter. Sie haben Anspruch auf alle gesetzlichen Sozialversicherungen, wie Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Pflegeversicherung.
Wie wird mein Stundenlohn festgelegt?
Der Stundenlohn bei der Zeitarbeit richtet sich in der Regel nach dem Tarifvertrag der Branche, in der Sie tätig sind. Dabei werden Faktoren wie Ihre Qualifikation, Ihre Berufserfahrung und die Komplexität der Aufgaben berücksichtigt. In manchen Fällen können auch individuelle Vereinbarungen getroffen werden.
Habe ich Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankeitsfall?
Ja, als Zeitarbeiter haben Sie die gleichen Ansprüche auf Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall wie ein Festangestellter. Die Dauer und die Höhe richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen und den geltenden Tarifverträgen.
Wie werden die Einsätze festgelegt?
Die Einsatzorte werden in der Regel von der Zeitarbeitsfirma und dem Kundenunternehmen gemeinsam festgelegt. Dabei wird versucht, Ihre Wünsche und Vorstellungen zu berücksichtigen, sofern dies möglich ist. Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass Flexibilität bei der Annahme von Einsatzorten oft gefragt ist..
Wie sieht die Arbeitskleidung aus und wer stellt sie?
Die Anforderungen an die Arbeitskleidung variieren je nach Branche und Einsatzort. In manchen Bereichen ist eine spezielle Schutzkleidung vorgeschrieben, in anderen reicht normale Arbeitskleidung aus. In der Regel stellt entweder die Zeitarbeitsfirma oder das Kundenunternehmen die Arbeitskleidung. Erkundigen Sie sich im Vorfeld, welche Kleidung Sie benötigen und wer die Kosten dafür übernimmt.